PSYCHOLOGUE du TRAVAIL Lille Bertrand ROBIDEZ

Désormais pour réaliser un Bilan de Compétences,  il est nécessaire de consulter le site:

https://www.moncompteactivité.gouv.fr

... Puis arrêter son choix en fonction du consultant

Après une première série de renseignements pris par téléphone, il est conseillé de :

- Prendre rendez-vous avec deux ou trois établissements pour un entretien préliminaire qui sera l'occasion de sonder la pratique du Psychologue

- S'assurer que la personne qui vous accompagne possède  le titre de Psychologue du travail ; gage d'une certaine qualité d'accompagnement (Utilisation des tests, connaissance des métiers, maitrise des entretiens...)  

- Avoir un bon contact avec le consultant et sentir qu'on parviendra à se livrer. L'alliance au travail est une donnée importante quant à la réussite de votre bilan de compétences

- Se renseigner précisément sur les conditions dans lesquelles se déroulera le bilan.Un bilan de compétences dure 24 heures à raison d'un entretien de 2 heures sur 12 semaines

- Vérifier, par téléphone ou lors du premier rendez-vous, que celui qui vous reçoit sera votre seul interlocuteur.

- Demander si un suivi sera assuré après le bilan de compétences. En effet, il est préférable que pendant plusieurs mois, on puisse rappeler ou revoir le consultant avec qui on a travaillé